De uitdaging voor Child Focus situeert zich op verschillende niveaus. Naast het nog verder verduidelijken van hun werking naar alle betrokkenen willen zij verder professionaliseren en innoveren. De samenwerking met andere actoren op het veld en externe partners is hierbij van groot belang. SAMMAN zet hen hierbij op weg.
Door op jonge leeftijd op een gepaste manier om te gaan met rouw en verlies groeien jongeren uit tot (veer)krachtige volwassenen. Hier komt Missing You hen tegemoet. De organisatie klopt aan bij SAMMAN om hen te helpen bij het realiseren van hun toekomstplan. Doorheen de werksessies brengen ze structuur in hun actieplan. Ze krijgen ook de “tools” om externe partners op een andere manier te betrekken bij al wat ze doen .
Domo geeft praktische steun aan gezinnen met kinderen tot 12 jaar die het financieel zwaar hebben of sociaal geïsoleerd zijn. Met reeds 4 vestigingen actief, wil Domo haar werking verder uitrollen in Vlaanderen. SAMMAN begeleidt hen om dit zowel inhoudelijk, structureel als organisatorisch zo te doen dat het aansluit bij de identiteit van de organisatie. Nu dit kader geschetst is, streven zij in hun relatie met (toekomstige) partners naar SLOW Philanthropy.
OU-KI vzw wil ouders en hun kinderen die met vragen zitten en met opvoedingsproblemen worstelen, een helpende hand uitsteken.
Tijdens de SAMMAN-werksessies bereiden we OU-KI vzw voor op het zich professioneel en doordacht presenteren aan de buitenwereld. Het uiteindelijke doel is immers om partners te vinden en samen een langdurige relatie uit te bouwen volgens de filosofie van SLOW Philanthropy.
Een dierbare verliezen is nooit gemakkelijk. In maart en april 2013 organiseert Missing You tal van initiatieven die te maken hebben met rouw en verdriet. Hoe ga ik om met een rouwende in mijn omgeving? Hoe kunnen we kinderen en jongeren beter begrijpen? Hoe gaat men in verschillende culturen om met de dood?
Het familiebedrijf Hout Luyten is zich zeer bewust van haar rol in de samenleving, niet alleen als werkgever en leverancier. Het engagement reikt verder dan dat. Samen met hun werknemers zoeken ze een maatschappelijk project dat beantwoordt aan hun bedrijfswaarden en mogelijkheden. “SAMMAN heeft onze ogen geopend en ons het belang doen inzien dat het project niet alleen door de directie, maar door heel het bedrijf gedragen kan worden. Alleen zo wordt het een langdurig succes.”, zegt Vicky.